JA北海道厚生連　担当者が即座に情報更新できる求人コーナー

実績・事例

JA北海道厚生連様

＜こちらの実績は現在、契約を終了しています＞

	更新はいつもサーバ管理会社に依頼。すぐに情報が出せない。
	採用情報を出しているが、新卒者からの問い合わせが少ない。

入力した情報を即座にサイトへ反映

良い人材を獲得するため「採用情報」は1日でも早く公開したいもの。

既存サイトでは、更新のたびにサーバ管理会社へ依頼していました。すぐに情報を公開できず、もどかしい思いをしていたそうです。

そこで、担当者様が自分の手で更新できる「オリジナルCMS」の構築を提案いたしました。案件に求められる仕様に基づきイチから開発するので、広範囲でのカスタマイズが可能です。

担当者様はフォームにそって情報を入力するだけ。「公開」ボタンをクリックするだけで、即座にサイトへ反映されます。

必要な箇所には情報入力をサポートする説明文を入れ、迷わずに使える管理画面に仕上げています。インターネットに慣れていない担当者様に「勉強しなくても楽に操作できる」とご評価いただきました。

Vista発売に先駆けてRSSを配信

ご依頼をいただいたころ、すでに「Windows Vista（以下Vista）」発売の情報が流れていました。

注目は「Internet Explorer 7（以下IE7）」の標準搭載です。

IE7では、「RSSフィード」の購読機能が実装されています。RSSフィードを購読（気に入ったサイトを登録）すると、自動的に最新情報が届くようになります。

Vista発売にともなうIE7普及と「RSSフィード購読」の定着を見越し、先駆けて「RSS」に対応させました。

「採用情報」全体の新着はもちろん、各職種ページごとに「RSSフィード」を配信。最新情報を即座に手元に届け、ユーザー（求職者）を逃さない、情報発信の強さを備えたサイトに構築しました。

○参考1：RSSとは？

ユーザーの利便性を考えた病院別・科目別の検索機能

全道の病院をとおして、地域医療に貢献していらっしゃるJA北海道厚生連様。各病院の「採用情報」をサイトで一括管理･情報公開しています。病院数が多いため情報量は膨大です。

採用を成功させるには、まず求職者に情報を見てもらわなくてはなりません。求める情報をスムーズに引き出せることが重要なポイントです。

たとえば「常勤医師」とひとくちに言っても、複数の「科」があります。探しやすさを重視して検索機能を搭載。イラストで視覚的に地域がわかる「病院名」と「科目」での検索を用意しました。

利便性を高め、より多くの求職者に見てもらえるコンテンツになっています。

「看護職員」の採用情報は、ターゲット層への訴求力に焦点を合わせ、他のページとがらりと違うイメージになっています。

「やわらかな印象に」という担当者様の要望に、色づかいをはじめ細部までイメージを突き詰めて形にしていきました。ページ内で特に目を引くイラストは、既存のパンフレットと同一のものです。

イラストを大きく使うことで視覚的に印象づけるとともに、パンフレットとの統一感を出しています。企業然とした「採用情報」から一線を画した、華やかなデザインを目指しました。

看護部のかたからは「やわらかくてやさしい雰囲気のページになった」とご感想をいただいております。

JA厚生連様の実績・事例2

JA北海道厚生連様サイトの実績は以下ページにもございます。あわせてご覧ください。

クライアント・パートナーの声

今回のサイト制作について、担当者様に「声」をいただきました。対談形式でのインタビューです。

医療施設を運営する公的医療機関として、地域ニーズに合わせた医療・保健活動をはじめ、高齢者を支えるための福祉活動にも取り組んでいる。

地域に根ざしたさまざまな活動と「最も信頼され選ばれる病院」づくりをとおし、北海道のすこやかな暮らしへの貢献を目標としている。

創立年月日	昭和23年7月20日認可昭和23年8月9日登記
事業	1. 医療に関する事業 2. 保健に関する事業 3. 老人の福祉に関する事業 4. 前各号に附帯する事業

	「担当者の使いやすさ」を追求した、オリジナル更新システムをつくる
	必要な情報量は減らさず、ターゲットの趣向に合わせたデザインにブラッシュアップする
	成功する採用コーナーを整備する